Secara keseluruhan, budaya kerja dan pola pikir yang dibangun di MTsN 10 Ngawi tampak berfokus pada:
1. Nilai Spiritual dan Karakter (Tsansega Bertawakal)
- Pola Pikir: Menempatkan akhlak mulia, ketakwaan, dan iman sebagai landasan utama dalam setiap aktivitas dan interaksi.
- Budaya Kerja: Mendorong praktik seperti:
- Melaksanakan ibadah dengan kesadaran dan ikhlas.
- Menerapkan sikap jujur, dapat dipercaya, dan bertanggung jawab dalam bekerja.
2. Keunggulan Akademik dan Inovasi
- Pola Pikir: Berorientasi pada peningkatan kualitas dan prestasi di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni.
- Budaya Kerja: Diwujudkan melalui:
- Peningkatan kualitas pendidik dan tenaga kependidikan.
- Menciptakan kemampuan pikir dan tindak yang efektif dan kreatif.
- Berupaya unggul dalam prestasi akademik dan non-akademik.
3. Kepedulian dan Budaya Lingkungan (Tsansega Beriman)
- Pola Pikir: Menjadikan kepedulian terhadap lingkungan sebagai bagian dari tanggung jawab moral, spiritual, dan etika kerja.
- Budaya Kerja: Menerapkan semangat “Bersih Indah Nyaman” dan praktik nyata:
- Melestarikan lingkungan, mencegah kerusakan dan pencemaran.
- Menerapkan jadwal kebersihan kelas yang terstruktur.
- Menjaga madrasah agar selalu hijau (konsep Madrasah Hijau).
4. Integritas dan Pelayanan Publik (Tsansega Cerdas)
- Pola Pikir: Komitmen terhadap transparansi, akuntabilitas, dan pelayanan prima.
- Budaya Kerja: berprinsip kerja Cepat, Efisien, Ramah, Digital, Akuntabel dan Santun dalam implementasinya :
- Cepat dalam merespon kebutuhan masyarakat.
- Efisien dalam prosedur dan waktu.
- Ramah dalam bertutur kata dan bersikap.
- Digital dalam sistem pelayanan.
- Akuntabel dalam setiap proses administrasi.
- Santun dan Bebas dari Pungutan Liar (Pungli) serta Gratifikasi.
Upaya ini terlihat dalam program Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), yang meliputi:
- Pengawasan internal dan eksternal untuk mencegah penyimpangan.
- Peningkatan kualitas pelayanan publik yang prima, cepat, dan transparan.
- Inovasi pelayanan publik yang mudah diakses.
Budaya kerja dan pola pikir ini bertujuan untuk mewujudkan visi madrasah, yaitu “Berakhlaqul karimah, Bertakwa, Berilmu dan Berbudaya Lingkungan.”
Leave a Reply