Indikator Kinerja Utama (IKU)
MTsN 10 Ngawi Tahun 2025
Tata Kelola dan Akuntabilitas (Reformasi Birokrasi)
Tujuan utama dari IKU ini adalah memastikan penggunaan sumber daya yang efisien, proses yang transparan, dan peningkatan kualitas manajemen internal.
Indikator Kinerja Utama (IKU) Fokus Tata Kelola 2025
| No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja Utama (IKU) | Satuan | Target 2025 | Keterangan |
| 2.1 | Peningkatan Akuntabilitas Kinerja | Nilai Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP). | Nilai | Minimal A (Memuaskan) (90.00). | Diukur berdasarkan Evaluasi SAKIP Kemenag Kabupaten Ngawi. |
| 2.2 | Pencegahan Korupsi (ZI/WBK) | Persentase penyelesaian tindak lanjut hasil pengawasan (temuan Itjen/BPK/Pengawas Internal). | Persentase | 100%. | Menunjukkan komitmen bebas korupsi dan perbaikan berkelanjutan. |
| 2.3 | Efektivitas Pengelolaan Anggaran | Persentase realisasi penyerapan anggaran DIPA/BOS yang tepat waktu. | Persentase | Minimal 98%. | Menunjukkan efisiensi dan perencanaan anggaran yang matang. |
| 2.4 | Peningkatan Pengelolaan Aset | Persentase aset madrasah yang tercatat dan tersertifikasi sesuai ketentuan. | Persentase | Minimal 95%. | Mencegah kerugian negara dan memastikan legalitas aset. |
| 2.5 | Peningkatan Kualitas SDM | Persentase Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK) yang terlayani dalam pengembangan karir (Kenaikan Pangkat/Jabatan Fungsional/Sertifikasi). | Persentase | 100% Tepat Waktu. | Mengukur manajemen kepegawaian yang profesional. |
Leave a Reply